Приказ Росмолодежи от 30.12.2025 N 555
Об утверждении Плана Федерального агентства по делам молодежи по противодействию коррупции на 2026 - 2028 годы

N

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат/документ

I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Направление руководителям структурных подразделений Федерального агентства по делам молодежи (далее - Агентство) и руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Агентством (далее - подведомственные организации), информационных писем по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, сведения о расходах).

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 15 февраля

Своевременное исполнение федеральными государственными гражданскими служащими Агентства (далее - гражданские служащие) и работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, сведений о расходах.

2.

Анализ сведений о доходах и сведений о расходах гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 30 апреля

Своевременное исполнение гражданскими служащими обязанности по представлению сведений о доходах, сведений о расходах.

Доклад о результатах проведенного анализа. Оперативное реагирование на выявленные факты коррупционных правонарушений.

3.

Актуализация сведений, содержащихся в анкетах гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций, в целях выявления информации о родственниках и свойственниках у гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций для предупреждения возможности возникновения конфликта интересов.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

Обновление информации по анкетным данным гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций, выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в случае близкого родства или свойства с гражданским служащим или работником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

4.

Ежеквартальное представление сведений о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

1 марта

30 мая

31 августа

9 ноября

Ежеквартальный отчет о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления нарастающим итогом, созданный в единой системе мониторинга антикоррупционной работы.

5.

Мониторинг исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 30 ноября

Доклад руководителю о случаях и количестве поданных гражданскими служащими за год уведомлений об иной оплачиваемой работе.

6.

Подготовка информации о принятых мерах по недопущению возникновения конфликта интересов при предоставлении государственной услуги по формированию и ведению Федерального реестра молодежных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Начальник отдела по работе с органами государственной власти и общественными объединениями Управления по взаимодействию с органами государственной власти, некоммерческими организациями и цифровой трансформации

К.М. Бобров

ежегодно

до 10 декабря

Оказание государственной услуги в электронной форме с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" с целью исключения личного контакта заявителя с должностными лицами Агентства, оказывающими государственную услугу.

Отчет в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" (ГАС "Управление") по форме 2-ГМУ.

7.

Проверка наличия конфликта интересов у членов экспертного совета Всероссийского конкурса молодежных проектов в процессе оценки проектов, подаваемых физическими лицами и образовательными организациями высшего образования.

Директор ФГАУ "Ресурсный Молодежный Центр"

ежегодно

Отчет ответственного секретаря экспертного совета о проведенной проверке, отражающий выявленные факты наличия конфликта интересов или отсутствие таковых.

В случае выявления конфликта интереса - отстранение члена экспертного совета от осуществления деятельности.

8.

Мониторинг исполнения установленного порядка выдачи уведомлений об обязанности соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина при освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы в Агентстве.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 10 декабря

Доклад начальнику Управления делами, государственной службы и правового обеспечения по итогам года о количестве уволенных государственных служащих и выданных им уведомлений об обязанности соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина при освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы в Агентстве.

9.

Мониторинг исполнения установленного порядка уведомления представителя нанимателя о заключении трудового договора с гражданами, замещавшими в течение двух лет после их увольнения должности в Агентстве.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 10 декабря

Доклад начальнику Управления делами, государственной службы и правового обеспечения по итогам года о количестве поступивших уведомлений и подготовленных мотивированных заключениях (заседаний Комиссии в случаях, установленных законом)

10.

Подготовка служебной записки о правилах передачи в Агентстве подарков, полученных гражданскими служащими Росмолодежи в связи с проведением Международных молодежных форумов (протокольных мероприятий).

ежегодно

до 1 июня

до 10 декабря

Служебная записка гражданским служащим - участникам протокольных мероприятий.

Доклад начальнику Управления делами, государственной службы и правового обеспечения о фактах и количестве поданных заявлений о передаче подарков в Агентстве, их учете и дальнейшем использовании (выкупе/возврате).

11.

Мониторинг и анализ мер по предупреждению коррупции, принятых в подведомственных организациях.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно,

до 15 декабря

Доклад руководителю о достаточности принятых мер и предложения по совершенствованию (развитию) антикоррупционной деятельности в подведомственных организациях.

II. Реализация мер по повышению эффективности антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

12.

Ревизия нормативных правовых и иных актов Агентства в сфере противодействия коррупции.

ежегодно

до 30 ноября

до 10 декабря

Своевременное внесение изменений в приказы Агентства или принятие новых приказов в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации.

Доклад начальнику Управления делами, государственной службы и правового обеспечения по итогам ревизии о состоянии нормативной базы Агентства в сфере противодействия коррупции.

13.

Содействие своевременному устранению коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Агентства и проектах нормативных правовых актов Агентства после проведения антикоррупционной экспертизы.

Начальник юридического отдела Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

В.В. Эрнст

ежегодно

до 10 декабря

Направление информации в Минюст России.

III. Совершенствование мер по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, закупок, осуществляемых отдельными видами юридических лиц, а также при распоряжении государственным и муниципальным имуществом

14.

Проведение в рамках осуществления внутреннего финансового аудита проверки законности выполнения внутренних бюджетных процедур и эффективности использования бюджетных средств.

Советник руководителя

Е.Е. Соколова

ежегодно

до 10 декабря

Доклад руководителю Росмолодежи в случае выявления нецелевого расходования бюджетных средств, несоблюдения внутренних бюджетных процедур.

IV. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов

15.

Организация участия гражданских служащих Агентства, работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.

ежегодно

до 30 ноября

Повышение уровня квалификации гражданских служащих, работников подведомственных организаций в области противодействия коррупции, формирование антикоррупционного поведения.

16.

Организация участия лиц, впервые поступивших на гражданскую службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции в соответствии с квотами, доведенными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 30 ноября

Повышение уровня квалификации гражданских служащих, работников подведомственных организаций в области противодействия коррупции, формирование антикоррупционного поведения.

17.

Организация участия лиц, впервые поступивших на работу в подведомственные организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции.

Руководители подведомственных организаций

ежегодно

до 30 декабря

Доклад в Агентство о результатах участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Приобретение работниками подведомственных организаций знаний в области антикоррупционного законодательства.

18.

Организация участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции в соответствии с квотами, доведенными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 30 ноября

Повышение уровня квалификации гражданских служащих в области противодействия коррупции, формирование антикоррупционного поведения.

19.

Организация участия работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.

Руководители подведомственных организаций

ежегодно

до 30 ноября

Доклад в Агентство о результатах участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Приобретение работниками подведомственных организаций знаний в области антикоррупционного законодательства.

V. Применение дополнительных мер по расширению участия граждан и институтов гражданского общества в реализации государственной политики в области противодействия коррупции

20.

Рассмотрение на заседаниях Общественного совета при Агентстве докладов и других документов о ходе и результатах выполнения плана Агентства по противодействию коррупции.

ежегодно

до 10 декабря

Доклад о результатах выполнения плана Росмолодежи по противодействию коррупции. Протокол заседания Общественного совета при Агентстве.

21.

Включить представителей Общественного совета при Агентстве в составы аттестационной комиссии Росмолодежи, конкурсной комиссии Росмолодежи и комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов.

ежегодно

Утверждение приказом Росмолодежи новых составов аттестационной комиссии Росмолодежи, конкурсной комиссии Росмолодежи и комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов.

VI. Иные меры в области противодействия коррупции

22.

Проведение ревизии подраздела официального сайта Агентства, посвященного вопросам противодействия коррупции, на предмет актуальности размещенной информации и соответствия требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, утвержденным приказом Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н (далее - Требования к официальным сайтам).

ежегодно до 30 ноября

Размещена актуальная информация, соответствующая требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, утвержденным приказом Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н.

23.

Проведение мониторинга наличия подразделов официальных сайтов подведомственных организаций, посвященных вопросам противодействия коррупции, и их соответствия Требованиям к официальным сайтам.

ежегодно,

1 декабря

Поддержание подразделов официальных сайтов подведомственных организаций, посвященных вопросам противодействия коррупции, в актуальном состоянии и в соответствии с Требованиями к официальным сайтам.

24.

Проведение заседания Комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов, с целью подведения итогов выполнения плана Росмолодежи по противодействию коррупции.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 15 декабря

Доклад о результатах выполнения плана Росмолодежи по противодействию коррупции. Протокол заседания Комиссии.

25.

Рассмотрение докладов руководителей подведомственных организаций о результатах выполнения планов по противодействию коррупции в ходе заседания Комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов.

ежегодно

до 15 декабря

Доклады руководителей подведомственных организаций о результатах выполнения планов по противодействию коррупции. Протокол заседания Комиссии. Обеспечение контроля соблюдения подведомственными организациями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.